Stel ons een vraag

Uw gegevens zijn verstuurd. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

Ik geef toestemming mijn gegevens te verwerken op de manier zoals omschreven staat in de privacyverklaring.

Waar vindt u ons

Open
Close

Uitzendbureaus in een bepaalde branche konden zich tot 24 mei 2017 voor sociale premies laten indelen in de sector van die branche. De branchepremies zijn namelijk 4 tot ruim 7 procent lager dan de premies in de uitzendsector zelf. Meer dan 50% van de uitzendarbeid in Nederland vindt nu plaats tegen de lagere branchepremies. Dat was niet de bedoeling van deze uitzonderingsregel. Vanwege onbedoelde effecten kunnen uitzendbureaus deze uitzondering per 25 mei 2017 niet meer aanvragen. Wat is het gevolg?

Hierover zijn op 10 juli Kamervragen beantwoord. Uitzendbureaus die op 24 mei onder de uitzonderingsregeling werkten, mogen daarmee doorgaan. Dat geldt ook voor bureaus die uiterlijk op 24 mei de uitzondering hebben aangevraagd. Deze bureaus kunnen dus goedkoper uitzendkrachten leveren dan andere bureaus. Deze ongelijkheid binnen de uitzendbranche is tijdelijk en loopt vooruit op een definitieve oplossing.

Let op: De minister wil per 1 januari 2019 een definitieve regeling waarin alle uitzendbureaus weer gelijk worden behandeld.

Vormt verstrekking koffiebeker to go belast loon?

28 - maart - 2024

Wegwerpbekers voor koffie mogen niet meer op het werk. Als de werkgever een koffiebeker to go verstrekt, is dat dan belast loon?

Lees verder »

Eenmanszaak naast baan: toch zelfstandigenaftrek?

26 - maart - 2024

Een ondernemer werkt in een jaar 1398 uur voor zijn onderneming, maar krijgt geen zelfstandigenaftrek. Waarom?

Lees verder »

Bezoekadres

Deventerstraat 379
7322 RH Apeldoorn

tel. 055 – 366 01 55

Postadres

Postbus 442
7300 AK Apeldoorn

Bel mij

Uw gegevens zijn verstuurd. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.

Vul hier uw naam en telefoonnummer in en wij nemen contact met u op.

Ik geef toestemming mijn gegevens te verwerken op de manier zoals omschreven staat in de privacyverklaring.