Het wettelijk bruto minimumuurloon gaat per 1 januari 2026 omhoog van € 14,40 naar € 14,71 per uur. Het bruto referentiemaandloon bedraagt per 1 januari 2026 € 2.294,40 per maand. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de hoogte van het wettelijk minimumloon elk jaar opnieuw vast op 1 januari en 1 juli.
Voor werknemers van 15 jaar en ouder gelden de volgende bedragen:
- 21 jaar en ouder (100%): 14,71
- 20 jaar (80,0%): € 11,77
- 19 jaar (60,0%): € 8,83
- 18 jaar (50,0%): € 7,36
- 17 jaar (39,5%): € 5,81
- 16 jaar (34,5%): € 5,07
- 15 jaar (30,0%): € 4,41
Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden alternatieve staffels, die zijn vastgesteld in het Besluit minimumjeugdloon. Voor leerlingen in de bbl in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar en 21 jaar gelden bovenstaande bedragen. Maar voor leerlingen in de bbl in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar gelden de volgende wettelijke minimumjeugdlonen:
- 20 jaar (61,5%): € 9,05
- 19 jaar (52,5%): € 7,72
- 18 jaar (45,5%): € 6,69
Let op: Alle bedragen en een toelichting leest u in de Ministeriële regeling ter indexatie van het wettelijk minimum per 1 januari 2026 op rijksoverheid.nl.
Arbeidsongeschikte office manager vordert ontbinding arbeidscontract
12 - mei - 2026
Werkgever doet te weinig aan re-integratie, werkneemster wil weg met transitievergoeding en billijke vergoeding.
Lees verder »Onverplicht aflossen overbedelingsschuld
07 - mei - 2026
Is sprake van een schenking als een (renteloze) overbedelingsschuld tijdens leven onverplicht wordt afgelost?
Lees verder »